Geef openheid, laat zien waarvoor jouw bedrijf staat en neem mensen hierin mee.
Neem Coolblue. Die doet dat ijzersterk door in alle uitingen, of dat nou een vacaturetekst of tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers is, haar missie en filosofie te laten doorsijpelen. De les die de ‘Coolblues van deze wereld’ ons leren: staar je niet blind op productiviteit, efficiency en winstgevendheid, maar creëer een omgeving waarin ruimte is voor lef en creativiteit. Een bedrijf kortom, waar mensen ‘bij’ willen horen.
